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为什么要考企业合规师?新职业就业前景如何?

企业合规师是诞生于今年的新职业。

2021年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业信息,其中就有“企业合规师”。而这也是2015年版我国职业分类大典颁布后的第四批新职业,意味着“企业合规师”得到了国家正式的认可。

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根据官方的定义,企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

随着国家关注力度的不断提高,企业的合规问题的不断涌现,企业合规改革工作的不断推进,以及市场主体的越发多元化发展和竞争态势的复杂多变,企业面临的是更为严格的监管压力、更为严峻的行业风险。在如此背景之下,企业合规师的诞生,将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

企业合规师的工作内容是什么?

包括:制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

为什么要考企业合规师?

首先,新职业为个人的成长发展提供了更多可能。不仅是拥有不同于以往的工作体验,新职业还意味着更加广阔的就业空间、更为多元的职业转型机会。而在新机遇面前,谁能率先把握住,谁就有可能走在这个职业的发展“前沿”。

其次,随着经济社会发展活力的持续释放,以及推动经济高质量发展和提高企业竞争力,都对企业合规建设提出了更高、更紧迫的要求。应对变化与挑战,企业需要合规师这一助力。

最后,时代的快速发展要求传统的法务/律师等从业者拓展自己的知识贮备,并拓宽职业发展视域。

企业合规师的就业前景如何?

随着相关法律法规的日益完善以及合规概念的日益科学化,合规管理早已不再局限于以往以风险评估、制度流程管理等为主的内容,而落实到了企业之中,成为了企业战略规划的一个重要组成部分。且于当下,企业对于自身的合法合规性关注度越来越高,对于这方面的专业人才需求自然也随之增长。

尤其是,自2020年9月国务院反垄断委员会出台《经营者反垄断合规指南》以来,浙江、天津、上海、四川、贵州、河北、河南、湖北、湖南、山东、江苏等多地相继推出地方经营者反垄断合规指引,从不同角度进一步丰富了经营者反垄断合规的内容。

譬如在不久前,江苏省市场监管局发布《江苏省经营者反垄断合规指引》,从合规风险提示、内部合规管理、外部风险应对等方面,引导经营者建立反垄断合规体系,维护市场公平竞争秩序。

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此前,在金融、医疗、食品卫生等重监管行业就十分重视企业合规管理,发展至今,合规管理和合规体系的构建也开始进入互联网公司、以及其他新兴行业和领域。由此,合规人才也备受企业的青睐,企业合规师的发展前景十分可观。

现下,国内的很多互联网大厂已在内部培养了一支企业合规团队,或是设置了首席合规官,以构建合规体系,帮助企业规避风险,维护企业的有序经营。

通过掌握新技能、学习新本领,使个人的价值得到更好的发挥。企业合规师,拓宽你的人生发展舞台!